Complémentaire santé du médecin libéral

Mutuelle néphrologue  : ce qui change en libéral

Sans employeur, pas de mutuelle collective : votre complémentaire est un contrat individuel à votre charge, déductible en Madelin et modulable poste par poste.

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Le cadre

Pourquoi un libéral paie sa mutuelle en entier

L'obligation de couverture collective ne concerne que les salariés. Le praticien libéral en est à la fois le dirigeant et l'exclu.

Depuis 2016, tout employeur privé doit proposer une complémentaire santé collective à ses salariés et en payer au moins la moitié. Le praticien libéral n'entre pas dans ce dispositif : il souscrit un contrat individuel et en paie tout le coût.

S'il emploie une secrétaire ou une infirmière, il doit d'ailleurs leur proposer la couverture collective dont lui-même ne bénéficie pas.

La contrepartie est la liberté de calibrage. Un contrat individuel se construit poste par poste : les besoins d'un praticien de 35 ans et ceux d'un praticien de 58 ans n'ont rien de commun. Selon l'Assurance maladie, 30 % des néphrologues libéraux ont 60 ans ou plus.

Contrat responsable

La plupart des complémentaires sont des contrats responsables. Elles respectent un cahier des charges réglementaire : ticket modérateur et forfait journalier hospitalier pris en charge, parcours de soins respecté, certains dépassements plafonnés. En échange, leur fiscalité est allégée. Un contrat non responsable est plus libre, mais nettement plus taxé.

Les postes

Les postes qui font la différence

Les néphrologues libéraux exercent surtout en secteur 1 : l'arbitrage se joue moins sur les dépassements que sur l'hospitalisation, le dentaire et l'optique.

Ne payez pas deux fois la même garantie.

Certains postes recoupent votre prévoyance, en particulier l'indemnité hospitalière. Avant d'ajouter une option, vérifiez qu'elle ne fait pas doublon : deux garanties identiques ne se cumulent pas toujours, mais les deux cotisations, elles, se paient.

PosteCe qu’il faut regarderPour qui c’est décisif
HospitalisationChambre particulière (montant et durée de prise en charge), forfait journalier, honoraires du chirurgien en secteur 2Tout le monde : c'est le poste au reste à charge le plus lourd
DentaireProthèses et implants au-delà du panier 100 % Santé, orthodontie adultePraticiens de plus de 45 ans, familles
OptiqueVerres complexes hors panier 100 % Santé, périodicité de renouvellementPresbytie, corrections fortes
Dépassements d’honorairesNiveau de remboursement selon l'adhésion du praticien consulté à une option de pratique tarifaire maîtriséeRecours à des spécialistes de secteur 2 en zone tendue
Médecines complémentairesForfait annuel : ostéopathie, diététique, kinésithérapie hors nomenclatureExercice avec astreintes, gardes et déplacements fréquents

Le panier 100 % Santé garantit un reste à charge nul sur une sélection d'équipements en optique, dentaire et audiologie dans tout contrat responsable.

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Un contrat individuel calibré sur vos postes réels, sans doublon avec votre prévoyance.

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  • Hospitalisation et chambre particulière
  • Dentaire et optique au-delà du 100 % Santé
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  • Cotisations déductibles en Madelin

Fiscalité

Ce que la déduction Madelin change réellement

Principe
Les cotisations de complémentaire santé souscrites dans le cadre de la loi Madelin sont déductibles du revenu professionnel imposable, dans les limites du code général des impôts.
Qui y a droit
Les travailleurs non salariés non agricoles imposés au réel. Les praticiens relevant du régime micro-BNC ne peuvent pas déduire, l'abattement forfaitaire étant réputé couvrir les charges.
Effet réel
Pour un praticien fortement imposé, le coût net d'un contrat Madelin est sensiblement inférieur à la cotisation affichée.
Conjoint et enfants
Ils peuvent être rattachés au contrat, dans les conditions prévues par celui-ci.

La déductibilité ne doit pas devenir un critère de choix à elle seule : un contrat mal calibré reste un mauvais contrat, même déduit. Elle change en revanche l'arbitrage entre deux niveaux de garantie proches, en rendant le niveau supérieur souvent moins coûteux qu'il n'y paraît.

Questions fréquentes

Questions fréquentes sur la mutuelle du néphrologue

Un néphrologue libéral a-t-il droit à une mutuelle d’entreprise ?
Non. L'obligation de couverture collective et la participation patronale d'au moins 50 % ne concernent que les salariés. Un praticien libéral souscrit un contrat individuel dont il paie tout le coût, même lorsqu'il est lui-même employeur.
Qu’est-ce qu’un contrat responsable ?
Un contrat qui respecte un cahier des charges réglementaire (ticket modérateur, forfait journalier hospitalier, parcours de soins, encadrement de certains dépassements) en échange d'une fiscalité allégée. La très grande majorité des contrats du marché le sont.
Le 100 % Santé est-il inclus ?
Oui, dans tout contrat responsable. Il garantit un reste à charge nul sur une sélection d'équipements en optique, en dentaire et en audiologie. Les équipements hors panier restent remboursés selon le niveau de garantie choisi.
Les cotisations sont-elles déductibles ?
Oui, dans le cadre de la loi Madelin, pour les travailleurs non salariés imposés au réel et dans les limites prévues par le code général des impôts. Les praticiens au régime micro-BNC ne peuvent pas déduire.
Puis-je rattacher mon conjoint et mes enfants ?
Oui, dans les conditions prévues par le contrat. Le rattachement modifie la cotisation et parfois le niveau de garantie le plus pertinent : à arbitrer poste par poste plutôt que par principe.

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